Jeder Produktionsstandort und Lieferant, sowohl im In- als auch Ausland, unterzeichnet die Verhaltenskodex der Schoenfabriek van Bommel. In diesen Verhaltenskodex sind die Vorschriften aufgeführt, die ein Lieferant erfüllen muss.

Hier ein Ausschnitt aus der Verhaltenskodex:
„Die Schoenfabriek Wed. J.P. van Bommel B.V. (VB oder Van Bommel) beurkundet standardmäßige Geschäftspraktiken, um ein einheitliches Verständnis zu garantieren und die Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten zu erleichtern.”

„Van Bommel arbeitet ausschließlich mit Unternehmen und Menschen zusammen, die auf professionelle, freundliche, zuverlässige und serviceorientierte Art und Weise tätig sind. Unser Ziel ist die Kombination der Stärke unseres Familienunternehmens, Freude bei der Arbeit, Motivation und Einbeziehung, basierend auf einer professionellen Unternehmensstruktur.”

Die folgenden Abschnitte sind Teil der Verhaltenskodex:

Kinderarbeit: Passage aus den Verhaltenskodex: „Die Van Bommel Gruppe erachtet es als unzulässig, dass Unternehmen, die Güter für die Van Bommel Gruppe herstellen, Kinder unter dem gesetzlich zulässigen Alter beschäftigen, um für sie zu arbeiten, gemäß der jeweiligen nationalen Gesetzgebung. Wenn es kein legales Mindestalter gibt, gelten die Vorschriften laut ILO-Konvention 138, Artikel 2.”

Arbeitsbedingungen und Lohn: „Hersteller und Lieferanten sind verpflichtet, die grundlegenden Rechte und Vorschriften der jeweiligen nationalen Gesetzgebungen einzuhalten, im Hinblick auf die Beschäftigung von Menschen.”

Umwelt:„Van Bommel engagiert sich für eine Minimierung der Umweltauswirkungen seiner Tätigkeiten. Van Bommel unterstreicht die Wichtigkeit des Schutzes natürlicher Ressourcen und bemüht sich, Fortschritte im Bereich Umweltschutz zu erzielen, die eine nachhaltige Zukunft garantieren.”